Coca-Cola HBC Srbija dobitnik priznanja VRH poslodavac

Istovremeno, kompanija je treću godinu zaredom proglašena i za "Najatraktivnijeg poslodavca među pripadnicima Generacije Z"\. _Priznanje koje dolazi od mladih i pripadnika Generacije Z za nas ima posebnu težinu i predstavlja najvažniju potvrdu da je naša strategija u timu ljudi i kultura dugoročno uspešna i orijentisana na budućnost\. U svetu biznisa koji se brzo menja, naš imperativ je da kreiramo okruženje u kojem se svaki pojedinac oseća viđenim i gde mladi talenti mogu nesmetano da uče, rastu i otključaju svoj puni potencijal\. Zato kontinuirano ulažemo u unapređenje iskustva zaposlenih, od fleksibilnih modela rada i programa profesionalnog razvoja, do stvaranja modernih radnih prostora\. U tom kontekstu, tokom ove godine deo kancelarijskih funkcija preselićemo u novi prostor u najsavremenijem poslovnom disktriktu u Beogradu, kao još jedan korak u unapređenju radnog okruženja i razvoju strategije privlačenja, razvoja i zadržavanja talenata\. Ponosni smo što dolazeće generacije u našoj kompaniji prepoznaju ne samo stabilnog partnera za početak karijere, već i kulturu koja vrednuje njihovu autentičnost, inkluzivnost i svežu perspektivu koju donose u naš tim, _izjavila je **Jovana Ivanović, direktorka odeljenja Ljudi i kultura u kompaniji Coca\-Cola HBC Srbija\.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/cchbc-vrh-0626-2.webp) Sa više od 1\.000 zaposlenih u Srbiji, Coca\-Cola HBC Srbija svoju poziciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca gradi kroz kontinuirana ulaganja u razvoj ljudi i stvaranje prilika za nove generacije talenata\. Kompanija je prepoznata po snažnoj kulturi učenja i razvojnim programima koji zaposlenima omogućavaju da unapređuju znanja i grade karijere u okviru međunarodnog sistema\. Istovremeno, posebna pažnja posvećena je privlačenju i razvoju mladih talenata na početku karijere, kroz programe kao što su Coke Summership, jedan od najpoznatijih programa stručne prakse u zemlji, koji upravo prima novu generaciju polaznika, kao i Leadership Trainee program namenjen razvoju budućih lidera\. Posvećenost osnaživanju mladih kompanija potvrđuje i kroz program Coca\-Cola Podrška mladima, koji je tokom deset godina postojanja, osnažio više od 14\.000 mladih širom Srbije, u sticanju znanja i veština koje im pomažu da sigurnije započnu i razvijaju svoje karijere\. Talent X predstavlja najveću analizu percepcije brenda poslodavca na domaćem tržištu rada, u kojoj je ove godine učestvovalo više od 11\.000 ispitanika\. Više o istraživanju Talent X i ovogodišnjim dobitnicima nagrada pročitajte [ovde](https://instore.rs/category/srbija/TalentX-2026-Zaposleni-traze-poverenje-otvorenu-komunikaciju-jasna-pravila)\. _Foto: Infostud_